Evli on sijoittamiseen erikoistunut pankki, joka auttaa yhteisöjä, yrityksiä ja yksityishenkilöitä kasvattamaan varallisuuttaan. Tuote- ja palveluvalikoima sisältää sijoitusrahastoja, varainhoitoa ja pääomamarkkinapalveluita, vaihtoehtoisia sijoitustuotteita, osakeanalyysia, kannustinjärjestelmien suunnittelu- ja hallinnointipalveluja sekä yritysjärjestelypalveluita. Yhtiö tarjoaa myös asiakkaiden sijoitustoimintaa tukevia pankkipalveluita.
Liiketoimintamme voimakkaasti kasvaessa haemme Operations-tiimiimme motivoitunutta henkilöä avustamaan projektiluontoisissa työtehtävissä. Tehtävä tarjotaan ensisijaisesti osa-aikaisena ja se on projektiluonteisen liiketoiminnan kasvun myötä määräaikainen 31.12.2022 asti. Menestyksellisen työn hoitamisen jälkeen keskustelemme mielellään työsuhteen jatkosta.
Evli Alexander Incentives
Evli Alexander Incentives Oy (EAI) on alansa johtava pohjoismaisia pörssi- ja listaamattomia yhtiöitä palveleva asiantuntijaorganisaatio. Tarjoamme asiakkaillemme korkeatasoisia palveluita henkilöstön palkitsemisen, sitouttamisen ja osakepohjaisten kannustinjärjestelmien suunnitteluun, viestintään, toteutukseen ja hallinnointiin liittyen. Tuotamme palveluita osana Evli–konsernia.
Tehtäväkuvaus
Työtehtäviin kuuluvat vaihtelevat asiakaspalvelun tuottamiseen liittyvät tehtävät, kuten:
• Asiakaspalvelutehtävät kannustinjärjestelmien osallistujille ja asiakasyrityksiemme HR-, talous-, legal- ja IR-toiminnoille
• EAI:n asiantuntijoiden avustaminen asiakasyritystemme kannustinjärjestelmien suunnittelu- ja hallinnointiprojekteissa
• Kannustinjärjestelmiin liittyvien tietojen päivitykset Incentive.
Menestystekijät tehtävässä
• Kiinnostus henkilöstön motivointiin ja sitouttamiseen sekä intoa työskennellä kannustinjärjestelmien hallinnoinnin, tutkimuksen ja suunnittelun parissa
• Soveltuvat opinnot (esim. laskentatoimi, rahoitus, tuotantotalous, johtaminen, corporate governance)
• Office-ohjelmien erinomainen hallinta (erityisesti excel)
Hakuaika
• Lähetä CV ja hakemus linkin kautta tästä viimeistään 18.4.2022
• Tavoitteena on, että valitun henkilön perehdytys alkaa touko-kesäkuussa.
